推薦職位種類

        ・管理職/専門職/一般職
        ・営業/マーケティング/販売/店長
        ・人事/財務/総務/秘書/通訳、翻訳
        ・設計、デザイナー/エンジニア/生産

ご利用プロセス

     1)弊社のホームページ或いは他の宣伝メディアから最新求人ニュースをご覧いただき、ご希望に合うものがございましたら弊社にご連絡願います。

     2)弊社のホームページから履歴書フォームをダウンロードし、履歴書にご記入のうえ、弊社
        へメールに添付してお送り願います。

     3)人材の履歴書の受付后、弊社の担当員は早急に人材と連絡をとり、面接時間を決定し、Man To
        Manの面接会談を行い、人材の要望に充分にお応えできるようにいたします。

     4)人材の能力により、適した職位をご紹介します。人材の同意の上で求人企業に人材の履歴書と
        面接結果を送付し、求人企業の審査後、面接時間を手配します。

     5)企業の面接終了後、早急に企業と連絡し、面接結果を人材にお知らせします。

     6)人材と求人企業との合意に基づいて、正式な入社日を確定します。

     7)人材の入社後、人材と企業との間で連絡を保ち、アフターサービスを引き続き提供します。

よくある質問

    1)弊社からのサービスを利用したい場合、どうすればいいか？
    答：弊社ホームページにあるご利用プロセス項目をご参照ください。

    2)紹介している勤務場所は？
    答：現在、弊社のサービス対象は華南地域にある日系企業向けですので、紹介
          の仕事も主に華南地域で勤務する仕事となります。

    3)弊社のサービスを利用すると、費用を払わなければなりませんか？
    答：人材へのサービスは無料サービスですので、人材は一切払う必要はありませ
         ん。就職決定後に人材所属の企業からサービス費用を頂きます。

    4)個人履歴保護制度がありますか？人材の履歴をどう扱いますか？勝手に人材履歴を公
       開しませんか？
    答：弊社は専用データベースを持っていますので、人材から頂いた履歴をデータベースに保管し、
         人材が許可するまで勝手に公開しません。勿論、人材のプライバシーも保護します。

 

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